Bernburg. Cinq d'entre eux venaient tout juste de terminer leur premier mois en tant que nouveaux agents administratifs et informaticiens spécialisés au sein de l'administration du district ; pour les onze autres jeunes femmes et hommes, la formation ou le cursus en alternance commence désormais dans le district du Salzland et au sein de ses deux établissements publics. Le président du conseil régional, Markus Bauer, les avait tous invités à une cérémonie d’accueil, en présence des directeurs des établissements.
En ce jour de septembre, Dirk Trappe a accueilli ses deux nouvelles apprenties au sein de l'entreprise agricole du district. L'agence pour l'emploi a orienté deux étudiantes en formation en alternance, axée sur la pratique, vers cette entreprise pour y suivre leur formation. La responsable de service, Helen Weigel, a assisté à la rencontre en remplacement du directeur de l'entreprise, Thomas Holz.
« C’est ainsi que nous apprenons à nous connaître dès le début. Les jeunes peuvent faire connaissance et tisser des liens entre eux », estime non seulement le président du conseil général. « En fin de compte, nous travaillons ensemble et formons une équipe. Pour continuer à assumer les missions de l’administration communale à l’avenir, nous avons besoin de bons professionnels. Il est extrêmement important de les trouver, de les fidéliser et de les former nous-mêmes. »
Une fois leur examen final réussi, les apprentis et les étudiants en formation en alternance viennent régulièrement renforcer les équipes du district, de la KWB et de la JC :
Au siège de l'administration, deux jeunes femmes et quatre hommes ont commencé ce mois-ci une formation d'agent administratif et d'informaticien spécialisé ; l'un d'entre eux suit des études d'administration publique à l'université du Harz, au siège de l'administration. Les apprentis sont des « véritables enfants » de l'arrondissement du Salzland et l'étudiant est originaire du Harz.
L'agence pour l'emploi propose également la possibilité de suivre un cursus en alternance, ici en collaboration avec l'université de Fulda. En tant qu’employeur, l’agence pour l’emploi a lancé ce programme en 2022 et emploie désormais sept étudiants. Après quatre ans de formation menant au diplôme de « Bachelor of Arts – Travail social », les deux premiers sont sur le point d’obtenir leur diplôme et vont y prendre leurs fonctions de conseillers en insertion. Parallèlement, les deux jeunes femmes suivantes entament ce cursus en alternance.
Le service technique du district a surtout besoin de cantonniers. Deux jeunes hommes ont choisi de suivre cette formation de trois ans au sein du KWB et viennent de la commencer. Le district du Salzland leur offre également de belles perspectives d'avenir. Une fois leur formation terminée avec succès, ils pourront tous deux être embauchés en CDI au sein du KWB.
Au cours de cette table ronde, le président du conseil régional Markus Bauer et les directeurs d’exploitation ont notamment mis en avant ces perspectives dans la région. Ils ont remercié les jeunes talents pour leur engagement et se réjouissent des nouvelles impulsions apportées par la jeunesse.
Tandis que les jeunes professionnels désormais confirmés, munis d’un contrat de travail à durée indéterminée, racontaient leur parcours personnel jusqu’à ce jour, évoquant leur formation exigeante, les examens réussis et leurs premiers jours au sein du service spécialisé de leur département respectif, les nouveaux arrivants ont pu se présenter et se faire une meilleure idée de ce qui les attendait.
Votre activité au sein de l'administration publique s'accompagne d'une responsabilité particulière envers la société. Il ne s'agit pas seulement de mettre en œuvre des missions légales. Markus Bauer, président du conseil général, déclare à ce sujet : « Par notre travail quotidien, nous garantissons les services d’intérêt général dans de nombreux domaines. Et ensemble, nous souhaitons faire de la région un lieu de vie, un pôle économique et un pôle scientifique plus attractifs. Pour cela, il faut des personnes engagées et de nouvelles perspectives. Et des collaboratrices et collaborateurs engagés, ouverts d’esprit et conscients de leurs responsabilités. »