Bernburg. Cinco de ellos acababan de cumplir su primer mes como nuevos auxiliares administrativos y técnicos informáticos en la administración del distrito; para los otros once jóvenes, tanto mujeres como hombres, comienza ahora la formación o los estudios duales en el distrito de Salzland y en sus dos empresas propias. El presidente del distrito, Markus Bauer, los había invitado a todos a una recepción para darles la bienvenida personalmente, junto con los directores de las empresas.
Ese día de septiembre, Dirk Trappe acompañó a sus dos nuevas aprendices de la empresa agrícola comarcal. La oficina de empleo envía a dos estudiantes del programa dual con formación práctica in situ para que realicen sus prácticas. La jefa de departamento, Helen Weigel, asistió a la reunión en representación del director de la empresa, Thomas Holz.
«Así nos conocemos desde el principio. Los jóvenes pueden conocerse y establecer contactos entre ellos», opina no solo el presidente del distrito. «Al fin y al cabo, trabajamos juntos y formamos parte de un mismo equipo. Para poder seguir desempeñando las tareas de la administración municipal en el futuro, necesitamos buenos profesionales. Encontrarlos, fidelizarlos y formarlos nosotros mismos es de vital importancia».
Los aprendices y los estudiantes del sistema dual suelen incorporarse a los equipos del distrito, de KWB y de JC tras superar el examen final:
Este mes, en la administración central, dos mujeres jóvenes y cuatro hombres han comenzado su formación como auxiliares administrativos y técnicos informáticos, mientras que uno de ellos ha iniciado sus estudios de Administración Pública en la Universidad de Harz, también en la administración central. Los aprendices son «auténticos hijos» del distrito de Salzland, y el estudiante es de Harz.
La Oficina de Empleo también ofrece la posibilidad de cursar estudios duales, en este caso en colaboración con la Universidad de Fulda. La Oficina de Empleo, en su calidad de empresa, puso en marcha este programa en 2022 y, actualmente, cuenta con siete estudiantes en plantilla. Tras cuatro años de formación, que incluyen el grado «Bachelor of Arts – Trabajo Social», las dos primeras alumnas están a punto de terminar y comenzarán a trabajar allí como asesoras de inserción laboral. Al mismo tiempo, las dos siguientes jóvenes comienzan el programa de estudios duales.
La empresa municipal de servicios públicos necesita, sobre todo, operarios de mantenimiento de carreteras. Dos jóvenes han optado por esta formación de tres años en la KWB y acaban de incorporarse. También para ellos se abren buenas perspectivas de futuro en el distrito de Salzlandkreis. Una vez finalizada con éxito la formación, ambos podrán ser contratados con un puesto fijo como empleados de la KWB.
En la mesa redonda conjunta, el presidente del distrito, Markus Bauer, y los directores de las empresas destacaron sobre todo estas perspectivas en la región local. Agradecieron a los jóvenes profesionales su compromiso y se mostraron ilusionados ante el nuevo impulso que aportarán los jóvenes.
Mientras los nuevos profesionales, ya formados y con un contrato indefinido en el bolsillo, contaban sus experiencias personales hasta ese momento —desde la exigente formación, pasando por los exámenes superados, hasta sus primeros días en el servicio especializado de su respectiva comarca—, los recién llegados pudieron presentarse y hacerse una idea más clara de lo que les esperaba.
Su labor en la administración pública conlleva una responsabilidad especial para con la sociedad. Se trata de algo más que del cumplimiento de las obligaciones legales. El presidente del distrito, Markus Bauer, afirma al respecto: «Con nuestro trabajo diario garantizamos los servicios públicos esenciales en numerosos ámbitos. Y juntos queremos convertir la región en un lugar más atractivo para vivir, hacer negocios y desarrollar la investigación. Para ello se necesitan personas comprometidas y nuevas perspectivas. Y colaboradoras y colaboradores comprometidos, abiertos de mente y responsables».