Demander la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés

• Si vous avez des questions concernant la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés, veuillez contacter le service des étrangers compétent de votre région et demander un entretien de conseil. Le service des étrangers vous renseignera sur les différentes étapes de la procédure ainsi que sur l'intervention nécessaire d'autres services.
• Le service des étrangers compétent est celui de la localité où se trouve l'établissement dans lequel vous souhaitez employer votre travailleur qualifié, dans la mesure où aucun service central des étrangers n'a été mis en place dans votre Land.
• Pour demander la procédure accélérée de recrutement de personnel qualifié, vous devez disposer d'une procuration de la part de votre futur collaborateur qualifié. Vous trouverez un modèle de procuration dans la rubrique « Informations complémentaires ».
• Selon le service des étrangers et la demande, il peut être possible de faire une demande par Internet. Renseignez-vous pour savoir si votre service des étrangers propose la demande électronique de permis de séjour.

Si la demande ne peut être déposée qu'en personne, veuillez prendre rendez-vous auprès du service des étrangers.

• Pour mener à bien la procédure, vous devez conclure avec le service des étrangers un accord en bonne et due forme qui précise notamment vos obligations en tant qu’employeur, celles du travailleur qualifié et celles des autorités concernées (service des étrangers, Agence fédérale pour l’emploi, organismes de reconnaissance, représentation diplomatique allemande à l’étranger). En outre, vous recevrez une description des étapes de la procédure, comprenant notamment la liste des parties concernées, les justificatifs à fournir et les délais à respecter. Lors de la conclusion de la convention, vous devrez vous acquitter des frais s’élevant à 411 euros.
• Si nécessaire, le service des étrangers engage la procédure de reconnaissance ou d’évaluation de l’équivalence des diplômes étrangers et transmet la demande ainsi que les pièces justificatives requises à l’autorité compétente. Les services compétents doivent se prononcer sur la reconnaissance dans un délai de deux mois à compter de la réception du dossier complet. Si des pièces manquent encore, le service des étrangers vous contactera.
• Si nécessaire, le service des étrangers engage la procédure d'autorisation auprès de l'Agence fédérale pour l'emploi dès que la procédure de reconnaissance a abouti à une issue favorable. Si l'Agence fédérale pour l'emploi ne se prononce pas dans un délai d'une semaine, l'autorisation est réputée accordée.
• Si toutes les conditions sont remplies, y compris la constatation de l'équivalence ou de la comparabilité de la qualification professionnelle ainsi que l'accord de l'Agence fédérale pour l'emploi, le service des étrangers approuve la délivrance du visa et vous le remet afin que vous le transmettiez au travailleur qualifié à l'étranger.
• Le travailleur qualifié étranger doit présenter l'autorisation préalable auprès de la représentation diplomatique ou consulaire et obtient ainsi un rendez-vous accéléré pour déposer sa demande de visa. Ce rendez-vous doit avoir lieu dans un délai de trois semaines. Une fois la demande de visa dûment déposée à la date prévue, une décision est généralement prise dans un délai de trois semaines.
• Cette procédure peut également s'appliquer au regroupement familial des conjoints et des enfants, à condition que les demandes correspondantes soient déposées dans un délai raisonnable (c'est-à-dire dans les 6 mois suivant l'entrée sur le territoire du travailleur qualifié)

Adressez-vous à l'Office des étrangers.

• Le travailleur étranger est titulaire d'un passeport ou d'un document équivalent reconnu et en cours de validité. En cas de regroupement familial, les membres de la famille doivent également présenter des passeports en cours de validité.
• L'entrée sur le territoire du travailleur étranger s'effectue dans un but précis (à des fins de formation professionnelle, de reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères ou d'exercice d'un emploi qualifié en tant que travailleur spécialisé)

Cette procédure peut également faire l'objet d'une demande à d'autres fins professionnelles éligibles (par exemple, à des fins de recherche ou pour exercer une activité en tant que spécialiste en informatique)

• Il existe un contrat de travail ou une offre d'emploi concrète (la « déclaration relative à la relation de travail » sert de justificatif de cette offre d'emploi concrète ; voir la rubrique « Informations complémentaires »)
• Aucune demande de visa n'a encore été déposée dans le pays d'origine par le travailleur étranger. Cela vaut également pour les conjoints et les enfants qui souhaitent s'installer en Allemagne avec le travailleur ou ultérieurement dans le cadre du regroupement familial.
• Le travailleur étranger peut subvenir à ses besoins et bénéficier d'une couverture d'assurance maladie grâce à ses revenus, sans avoir recours aux prestations sociales.
• Le travailleur étranger vous a délivré une procuration pour la mise en œuvre de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés. Si des membres de la famille du travailleur étranger souhaitent également bénéficier de cette procédure, ils doivent eux aussi délivrer une procuration.

En principe, vous pouvez également, au moyen de procurations subsidiaires, charger des tiers (tels qu'un cabinet d'avocats, par exemple) de mener à bien la procédure. Dans ce cas également, la personne concernée et les membres de sa famille doivent vous donner procuration.

Vous avez conclu un accord avec le service des étrangers compétent en vue de la mise en œuvre de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés.

• Justificatif de la procuration accordée à l'employeur par le spécialiste et, le cas échéant, justificatif de la sous-procuration
• Passeport ou document de remplacement du professionnel
• Copie de l'attestation de statut de séjour du travailleur qualifié, s'il réside actuellement dans un autre État membre de l'UE
• Justificatif d'une couverture de retraite adéquate
• Le cas échéant, décision de l'organisme de reconnaissance compétent concernant la constatation de l'équivalence de la formation professionnelle suivie à l'étranger (le cas échéant)
• Le cas échéant, évaluation du diplôme par le Service central des études étrangères concernant la comparabilité du diplôme universitaire étranger (si disponible)
• Le cas échéant : décision de l'autorité compétente concernant la reconnaissance du diplôme universitaire étranger en vue de l'exercice d'une profession réglementée (si disponible)
• Si nécessaire : autorisation d'exercer la profession ou promesse d'octroi d'une autorisation d'exercer la profession

Si nécessaire, le service des étrangers compétent engage la procédure visant à déterminer l'équivalence de la qualification professionnelle acquise à l'étranger ou à évaluer le diplôme universitaire étranger. Pour la mise en œuvre de cette procédure, les pièces justificatives suivantes doivent être présentées :

• Justificatif de formation dans la langue d'origine et en traduction allemande (copie)
• CV sous forme de tableau (en allemand) depuis le début de la formation pertinente : comprenant la liste complète des formations initiales et continues suivies ainsi que de toutes les activités professionnelles exercées
• Le cas échéant : justificatifs d'une expérience professionnelle pertinente, en langue d'origine et accompagnés d'une copie de la traduction en allemand (par exemple, certificats de travail, carnets de travail, lettres de recommandation)
• Le cas échéant : autres justificatifs de qualifications dans la langue d'origine et en traduction allemande (sous forme de copie) (par exemple, diplômes et certificats attestant de formations continues, de stages, de cours ou du niveau de langue)
• Une déclaration rédigée en allemand et signée par le professionnel, attestant qu'aucune demande de reconnaissance d'équivalence n'a encore été déposée en République fédérale d'Allemagne
• Si le nom figurant sur le passeport diffère de celui figurant sur le diplôme de formation : une copie du justificatif de changement de nom dans la langue d'origine et sa traduction en allemand.

Si nécessaire, le service des étrangers compétent sollicite l’accord de l’Agence fédérale pour l’emploi une fois que la procédure de reconnaissance de l’équivalence de la qualification professionnelle acquise à l’étranger a abouti. Pour que l’Agence fédérale de l’emploi puisse intervenir, il convient de lui remettre un formulaire « Déclaration relative à la relation de travail », dûment rempli et signé par l’employeur, y compris la fiche complémentaire. (Voir la rubrique « Informations complémentaires »)

Si des membres de la famille souhaitent vous rejoindre dans un délai de six mois, vous devrez présenter les justificatifs correspondants :

• Des copies en couleur des passeports de tous les membres de la famille
• Pouvoirs des membres de la famille qui rejoignent le titulaire du titre de séjour (voir la rubrique « Informations complémentaires »)

En cas de regroupement familial du conjoint ou du partenaire, les pièces justificatives suivantes doivent en outre être fournies :

• Acte de mariage international sous forme de copie certifiée conforme ou d'original, ou copie certifiée conforme de l'acte de mariage légalisé par la représentation diplomatique allemande à l'étranger ou muni d'une apostille par l'autorité compétente, dans la langue d'origine et accompagné d'une traduction en allemand, chacun sous forme de simple copie
• Si nécessaire : attestation de connaissances en allemand correspondant au niveau A1

En cas de regroupement familial d'enfants, les justificatifs suivants doivent en outre être fournis :

• Acte(s) de naissance international(s) sous forme de copie(s) certifiée(s) conforme(s) ou

Original(s) ou copie(s) certifiée(s) conforme(s) de l'acte (des actes) de naissance légalisé(s) par la représentation diplomatique allemande à l'étranger ou muni(s) d'une apostille délivrée par l'autorité compétente, dans la langue d'origine et accompagnés d'une traduction en allemand, sous forme de simple(s) copie(s)

§ 81a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)

• § 81a de la loi sur le séjour des étrangers (AufenthG)

Vous ne pouvez pas former de recours si l'autorisation préalable n'est pas accordée. La raison : l'autorisation préalable ne constitue pas un acte administratif. Il s'agit uniquement d'une décision interne à l'administration.

Vous pouvez former un recours contre la décision de l'organisme de reconnaissance compétent dans le cadre de la procédure de reconnaissance professionnelle. Cela vaut également pour la décision de l'organisme compétent concernant l'octroi d'une autorisation d'exercer. Si votre visa est refusé, vous pouvez également former un recours auprès de la représentation diplomatique ou consulaire.

Vous devez former ces recours directement auprès de l'autorité compétente, en dehors de la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés.

• Vous pouvez vous procurer les formulaires spécifiques au service des étrangers auprès de ce dernier ; le cas échéant, ceux-ci sont également disponibles en ligne.
• Procédures en ligne possibles dans certains cas
• Écrit requis : oui
• Présence personnelle requise : oui

• Demander la procédure accélérée pour les travailleurs qualifiés en Saxe-Anhalt

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