Solicitar un permiso de residencia con fines laborales cuando se cuente con sólidos conocimientos profesionales

El permiso de residencia debe solicitarse en la oficina de extranjería competente para su lugar de residencia. El procedimiento es el siguiente:

• Dependiendo de la autoridad de extranjería y de su solicitud, puede ser posible presentar la solicitud por internet. Averigüe si su autoridad de extranjería ofrece solicitudes electrónicas de permisos de residencia.
• Si la solicitud solo puede presentarse en persona, concierte una cita con la Oficina de Extranjería.
  Durante la cita, se registrará su solicitud y se comprobarán sus documentos justificativos (tráigalos a la cita). Para la expedición de un permiso de residencia electrónico (tarjeta eAT), se le tomarán las huellas dactilares.
• En caso de presentar la solicitud por vía electrónica, la Oficina de Extranjería se pondrá en contacto con usted tras recibir su solicitud en línea para concertar, si fuera necesario, una cita en la Oficina de Extranjería. Durante la cita se comprobarán sus documentos justificativos (debe llevarlos consigo a la cita) y se le tomarán las huellas dactilares para la expedición del permiso de residencia electrónico (tarjeta eAT).
• Si se estima su solicitud, la Oficina de Extranjería se encargará de tramitar la tarjeta eAT.
• Al cabo de unas seis u ocho semanas, podrá recoger la tarjeta eAT en la Oficina de Extranjería.
• La tarjeta eAT debe recogerse personalmente.

Se cobran tasas por la expedición del permiso de residencia. El plazo y la forma de pago varían según la autoridad.

La oficina de extranjería competente en el lugar de residencia del solicitante;

Para el procedimiento acelerado de contratación de personal cualificado:

Oficina de Extranjería del lugar donde se encuentre el centro de trabajo en el que se vaya a emplear a la persona extranjera, siempre que no se haya establecido un organismo central para la tramitación del procedimiento

• Dispone de un pasaporte o documento equivalente reconocido y válido y, en caso de que sea necesario para la entrada en el país, de un visado adecuado.
• No hay interés en deportarte.
• Su estancia no compromete ni perjudica los intereses de la República Federal de Alemania.
• Ha trabajado al menos tres años en el sector de las tecnologías de la información durante los últimos siete años.
• Dispone de un contrato de trabajo o de una oferta de empleo vinculante en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación.
• Su salario alcanzará, como mínimo, el 60 % del límite de base de cotización del seguro de pensiones. En 2020, el 60 % corresponde a un salario bruto mínimo de 4.140 EUR al mes o 49.680 EUR al año (el límite se aplica a todo el territorio federal). El Ministerio Federal del Interior, de Obras Públicas y de Territorio publica cada año, a más tardar el 31 de diciembre del año anterior, el importe del límite de base de cotización en el Boletín Oficial Federal (véase la información adicional).
• Puede cubrir sus necesidades básicas y su cobertura sanitaria por sus propios medios, sin recurrir a las prestaciones públicas.
• Dispone de conocimientos suficientes de alemán. Esto corresponde al nivel lingüístico B1. En casos concretos, se puede prescindir del requisito de conocimientos de alemán. Si desea que, en su caso, se haga una excepción a este requisito, deberá solicitarlo y justificarlo.
• La Agencia Federal de Empleo ha dado su autorización para el inicio del trabajo (por lo general, la autorización la solicita la Oficina de Extranjería). Para obtenerla, es necesario, entre otras cosas, que sus condiciones laborales (en particular, el salario) sean comparables a las de un trabajador alemán que ocupe el mismo puesto.

• Pasaporte en vigor
• Justificante de que cuenta con al menos tres años de experiencia profesional en los últimos siete años
• Si dispone de ellos, otros documentos que acrediten los conocimientos teóricos adquiridos (por ejemplo, certificados)
• Tu certificado de idioma de nivel B1
• El original de su contrato de trabajo o de una oferta de empleo vinculante en la que se especifique el salario (utilice para ello el formulario uniforme a nivel federal «Declaración sobre la relación laboral»)
• Foto biométrica actual
• Certificado de registro vigente
• Justificante de su seguro médico
• Contrato de alquiler
•  
• Además,
• en caso de entrada reciente en el país:
• Visado, si era necesario para la entrada en el país
•  
• así como en caso de una estancia previa:
• Permiso de residencia vigente u otro documento que acredite el derecho de residencia (por ejemplo, autorización de residencia, permiso de estancia tolerada)
• Para que la empresa pueda tramitar el procedimiento acelerado para trabajadores cualificados, se necesitan más documentos. Para ello, póngase en contacto con la oficina de extranjería competente.

Artículo 19c, apartado 2, de la Ley de residencia (AufenthG)

Artículo 42, apartado 1, punto 2, de la Ley de residencia (AufenthG)

Artículo 6 del Reglamento sobre el empleo (BeschV)

• Ley de Residencia
• Reglamento sobre el empleo

• Recurrir la decisión de la autoridad de inmigración en el plazo de un mes a partir de la notificación.
• Recurso ante el tribunal mencionado en el escrito de oposición en caso de que no se estime la oposición.

• Formularios: Declaración sobre la relación laboral (uniforme en todo el país); puede obtener otros formularios específicos de cada organismo en su oficina de extranjería; en algunos casos, también están disponibles en línea.
• Posibilidad de tramitarlo por Internet: en casos aislados
• Forma escrita requerida: sí
• Comparecencia personal obligatoria: sí

• Permiso de residencia con fines laborales. Concesión con el fin de trabajar en Sajonia-Anhalt, en caso de contar con sólidos conocimientos profesionales.

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