Notificar un cambio en los datos personales o en el lugar de ejercicio de la actividad de prostitución
Descripción del servicio
Si gestiona un negocio de prostitución, debe comunicar determinados cambios a la autoridad competente. Entre ellos se incluyen los siguientes:
- Modificaciones del plan de funcionamiento, entre otras, todas aquellas que afecten al modo de funcionamiento, al horario de funcionamiento o a las instalaciones
- Cambios en el personal, entre otros, todos aquellos que afecten a la suplencia, la dirección, la gestión operativa o la supervisión de una empresa
- Modificaciones en los datos de la empresa o en los datos de la representación legal
- Modificaciones de los datos personales del titular de la empresa
La autoridad competente examinará en primer lugar los cambios. En su caso, procederá a modificar en consecuencia su autorización para el ejercicio de la actividad de prostitución.
Requisitos previos
- Disponen de una autorización válida para el ejercicio de la actividad de prostitución.
- Las modificaciones previstas en el plan de explotación o en la ubicación de dicho plan no son contrarias al interés público.
- En caso de cambios en la plantilla: fiabilidad personal de la persona inscrita
¿Qué documentos son necesarios?
En caso de modificaciones en el plan operativo:
- Concepto operativo
En caso de cambios en las personas sujetas a la verificación de fiabilidad, como suplencias, dirección, supervisión, etc.:
- Apellidos, nombre
- Certificado de antecedentes penales para presentar ante una autoridad, según el tipo de documento «0», o certificado europeo de antecedentes penales
- Documento de identidad, pasaporte o permiso de residencia
En caso de modificación de los datos de la empresa o de los datos de la representación legal:
- la documentación y las pruebas relativas a la modificación
En caso de que se produzcan cambios en los datos personales del titular:
- la documentación y las pruebas relativas a la modificación
En caso de que se produzcan cambios en los datos personales de las personas sujetas a la verificación de fiabilidad, como en el caso de la sustitución, la dirección, la supervisión, etc.:
- la documentación y las pruebas relativas a la modificación
¿Qué plazos debo respetar?
Deberá comunicar sin demora cualquier cambio significativo previsto que afecte al personal o al funcionamiento de la empresa.
Base jurídica