Demander un titre de séjour à des fins professionnelles pour les personnes tolérées qualifiées
Description des services
En tant qu’étranger en situation de tolérance, vous pouvez obtenir un titre de séjour vous autorisant à exercer une activité professionnelle si vous avez suivi et achevé en Allemagne une formation professionnelle qualifiante ou des études supérieures. On parle de formation professionnelle qualifiée lorsque vous avez suivi et achevé une formation professionnelle dans un métier reconnu par l’État ou soumis à une réglementation équivalente. La durée de cette formation doit avoir été d’au moins deux ans.
Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'étranger, vous pouvez obtenir un titre de séjour si votre diplôme étranger a été légalement reconnu en Allemagne ou s'il est comparable à un diplôme universitaire allemand. L’organisme compétent pour la reconnaissance des diplômes universitaires étrangers en Allemagne est l’Office central pour l’enseignement étranger (voir la rubrique « Informations complémentaires »). Il est en outre nécessaire que vous ayez exercé, depuis deux ans sans interruption, un emploi correspondant à votre diplôme universitaire étranger. Un emploi est considéré comme adapté lorsqu’il exige habituellement un diplôme universitaire et que les connaissances acquises au cours de la formation universitaire sont nécessaires, au moins en partie ou de manière indirecte. Les interruptions de courte durée de l’activité professionnelle, qui ne devraient en règle générale pas dépasser une durée totale de trois mois, ne constituent pas un obstacle.
Vous pouvez également obtenir un titre de séjour si vous avez acquis vos qualifications professionnelles à l'étranger, si vous avez exercé un emploi qualifié sans interruption depuis trois ans et si, au cours de l’année précédant le dépôt de votre demande de titre de séjour, vous n’avez pas eu recours aux aides publiques (à l’exception des prestations destinées à couvrir les frais nécessaires de logement et de chauffage). On parle d’emploi qualifié lorsque celui-ci est habituellement exercé par des personnes possédant des compétences, des connaissances et des aptitudes acquises dans le cadre d’une formation professionnelle qualifiée ou d’un cursus universitaire. Les interruptions de courte durée (jusqu’à trois mois) ne posent généralement pas de problème,
Le titre de séjour est délivré à durée déterminée, pour la durée de l'emploi. Pour les titulaires d'une autorisation provisoire de séjour à des fins de formation, le titre de séjour est délivré pour une durée de deux ans s'ils souhaitent exercer un emploi correspondant à la qualification acquise dans le cadre de leur formation professionnelle.
Déroulement de la procédure
La procédure est la suivante :
- Selon le service des étrangers et la demande, il peut être possible de faire une demande par Internet. Renseignez-vous pour savoir si votre service des étrangers propose la demande électronique de permis de séjour.
- Si la demande ne peut être déposée qu’en personne, veuillez prendre rendez-vous auprès du service des étrangers. Lors de ce rendez-vous, votre demande sera enregistrée et vos pièces justificatives seront vérifiées (veuillez les apporter lors de votre rendez-vous). Vos empreintes digitales seront relevées en vue de la délivrance d’un titre de séjour électronique (carte eAT).
- En cas de dépôt de demande par voie électronique, le service des étrangers vous contactera dès réception de votre demande en ligne afin de convenir, si nécessaire, d'un rendez-vous à ses locaux. Lors de ce rendez-vous, vos pièces justificatives seront vérifiées (veuillez les apporter avec vous) et vos empreintes digitales seront relevées en vue de la délivrance du titre de séjour électronique (carte eAT).
- Si votre demande est acceptée, le service des étrangers fera procéder à la délivrance de la carte eAT.
- Au bout de six à huit semaines environ, vous pourrez retirer votre carte eATK auprès du service des étrangers.
- La carte eAT doit en principe être retirée en personne.
À qui dois-je m'adresser ?
Adressez-vous à l'Office des étrangers.
Conditions préalables
- Vous êtes en possession d'un passeport ou d'un document équivalent reconnu et en cours de validité.
- Il n'y a pas d'intérêt d'expulsion à votre encontre.
- Leur séjour ne met pas en danger ou ne porte pas préjudice aux intérêts de la République fédérale d'Allemagne.
- Vous résidez sur le territoire fédéral
- avoir suivi une formation professionnelle qualifiante dans un métier reconnu par l'État ou soumis à une réglementation équivalente, ou avoir obtenu un diplôme de l'enseignement supérieur, ou
- avoir exercé pendant au moins deux ans sans interruption, avec un diplôme universitaire étranger reconnu ou équivalent à un diplôme universitaire allemand, une activité professionnelle correspondant à son diplôme, ou
- ont exercé sans interruption un emploi qualifié depuis au moins trois ans et n’ont pas eu besoin, au cours de l’année écoulée, de recourir à des aides publiques, à l’exception des prestations destinées à couvrir les frais nécessaires de logement et de chauffage.
- Vous disposez de connaissances suffisantes en allemand (niveau B1).
- Vous pouvez présenter une offre d'emploi concrète ou un contrat. La « déclaration relative à la relation de travail » sert à attester de l'existence d'une offre d'emploi concrète.
- Vous disposez d'un logement suffisamment spacieux pour vous et votre famille.
- L'Agence fédérale pour l'emploi a donné son accord pour l'exercice de cette activité professionnelle.
- Vous pouvez subvenir à vos besoins et bénéficier d'une couverture maladie grâce à vos propres ressources, sans avoir recours aux prestations publiques.
Quels sont les documents requis ?
- Passeport en cours de validité ou document équivalent
- Photo biométrique récente
- Justificatifs attestant de la formation suivie (par exemple, diplôme universitaire, certificats de formation professionnelle)
- Pour les diplômes universitaires étrangers : décision relative à la reconnaissance ou à l'équivalence du diplôme universitaire, évaluation du diplôme par l'Office central des études étrangères (ZAB), le cas échéant
- Contrat de travail ou déclaration relative à la relation de travail remplie et signée par l'employeur (voir la rubrique « Informations complémentaires »)
- Le cas échéant, des justificatifs relatifs aux activités exercées jusqu'à présent (par exemple, certificats de travail, contrats de travail)
- Justificatif de maîtrise de la langue allemande
- Justificatifs attestant de la garantie des moyens de subsistance (par exemple : fonds propres, compte bloqué, déclaration d'engagement)
- Justificatif de votre assurance maladie
- Certificat de résidence actuel
Dans certains cas, le service des étrangers peut demander des documents supplémentaires.
Quels sont les frais applicables ?
Délivrance d'un permis de séjour : EUR 100,00
Sous certaines conditions, une réduction ou une exonération de la taxe peut être envisagée.
Indications :
- La délivrance du titre de séjour sous forme de titre de séjour électronique, qui peut également servir de pièce d'identité électronique, peut donner lieu à des frais supplémentaires.
- Le moment et la forme de la perception et du paiement des taxes varient selon les autorités.
Quels sont les délais à respecter ?
- Le titre de séjour est délivré à durée déterminée, pour la durée de l'emploi. Pour les titulaires d'une autorisation provisoire de séjour à des fins de formation, le titre de séjour est délivré pour une durée de deux ans.
- Délai de recours : un mois
Durée de traitement
environ six à huit semaines.
Base juridique
Voies de recours
Une décision du service des étrangers peut faire l'objet d'un recours auprès de l'autorité mentionnée dans la décision dans un délai d'un mois à compter de la notification de la décision. Le recours peut être introduit par écrit, sous forme électronique et par écrit.
Si l'Office des étrangers ne donne pas suite à l'opposition, une action peut être intentée devant le tribunal mentionné dans la décision d'opposition.
Demandes / Formulaires
- Procédures en ligne possibles dans certains cas
- Écrit requis
- Présentation personnelle requise
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