Solicitar la modificación de las condiciones de empleo asociadas al permiso de residencia
Descripción del servicio
Si, como extranjero, está sujeto a una restricción laboral para un tipo concreto de empleo o un empleador determinado, puede solicitar que se modifique dicha restricción, bajo determinadas condiciones, en caso de cambiar de empresa. Para ello, debe presentar la solicitud correspondiente ante la autoridad de inmigración competente. En la mayoría de los casos, el resultado depende de la autorización de la Agencia Federal de Empleo, que participa en la toma de decisiones.
Procedimiento
- Si desea solicitar la modificación de un dato relativo al empleo que figura en su permiso de residencia, deberá presentar primero una solicitud ante la autoridad de inmigración competente. Adjunte a su solicitud una copia de su permiso de residencia actual y describa qué condición desea modificar y de qué manera.
- La Oficina de Inmigración le indicará entonces qué documentos necesita presentar.
- A continuación, presente toda la documentación requerida ante la autoridad de inmigración correspondiente.
- A continuación, la Oficina de Inmigración examina su solicitud y, por lo general, solicita la autorización de la Agencia Federal de Empleo.
- Una vez finalizada la tramitación, recibirá una cita, un nuevo permiso de residencia por correo o una notificación de denegación.
Requisitos previos
Extranjero sujeto a una obligación de empleo
- Unos ingresos que garanticen el sustento
- Plaza de formación o de estudios, o contrato de trabajo (basta con un borrador)
- Residencia principal en el ámbito de competencia de la autoridad de inmigración
- Título de formación profesional o de estudios universitarios reconocido en Alemania
¿Qué documentos son necesarios?
La documentación necesaria se refiere siempre al cambio de empleador en cuestión. Es necesario acreditar que se cumplen los requisitos. Lo anterior se aplica a
los documentos que se mencionan a continuación, y las autoridades de inmigración competentes pueden solicitarle documentación adicional en cada caso concreto.Persona extranjera sujeta a una obligación de trabajar y titular de un permiso de residencia por motivos laborales
- Actividad laboral
- Contrato de trabajo
- las tres últimas nóminas
- Plaza de estudios o de formación
- Contrato de formación
- Confirmación por parte del empleador de que se ha incorporado al puesto de formación
- Certificado de estudios
- Cursos de integración
- Cursos de idiomas para el ámbito laboral
- Medidas de formación
- Medidas de formación continua
- Residencia en el ámbito de competencia de la autoridad de inmigración
- Certificado de empadronamiento o contrato de alquiler y declaración de entrada en la vivienda por parte del arrendador
- Actividad laboral
¿Qué tasas se cobran?
Importe (variable): de 50,00 a 98,00 euros
Pago por adelantado: No
Descripción de los costes: Tasa administrativa
Nota: Para obtener información sobre exenciones y reducciones, véase el Reglamento sobre la residencia.
¿Qué plazos debo respetar?
No hay plazos, pero debería plantearse solicitar un nuevo permiso de residencia si al suyo le quedan solo unos meses de validez.
Tiempo de procesamiento
De 1 a 3 meses
Nota: La duración depende de la carga de trabajo de la Oficina de Inmigración y de la Agencia Federal de Empleo.
Base jurídica
- Artículo 12, apartado 2, de la Ley de residencia (AufenthG)
- Artículo 4a, apartado 2, segunda frase, de la Ley de residencia (AufenthG)
- Artículo 18 de la Ley de residencia (AufenthG)
- Artículo 82, apartado 6, de la Ley de residencia (AufenthG)
- Artículo 9 del Reglamento sobre el Empleo (BeschV)
- Decisión n.º 1/80 del Consejo de Asociación CEE/Turquía
- Instrucciones generales de aplicación del Ministerio Federal del Interior relativas a la Decisión n.º 1/80 del Consejo de Asociación CEE/Turquía y al artículo 41, apartado 1, del Protocolo Adicional al Acuerdo de Asociación (AAH – ARB 1/80)
Recurso jurídico
- Contradicción
- Recurso ante el tribunal administrativo
Autor
Ministerio de Asuntos Sociales, Juventud, Familia, Tercera Edad, Integración e Igualdad del Estado federado de Schleswig-Holstein